عبدالرحمن بن محمد الحربي

سرقه النجاحات ورمي الفشل

بواسطة  عبدالرحمن بن محمد الحربي  08-22-1438 12:04 مساءً  0 تعليقات  227 زيارات
يعاني فئه من القياديين من عاده وهي نسب نجاح موظفي ادارته الى قيادته وعقليته الفذه وهذا الامر هو لجعل هولاء الموظفين ادوات لظهوره الاعلامي ومزارع يتم حصادها في سبيل الوصول الى اهدافه المشروعه وغير المشروعه وبالمقابل نسب اي خطاء حتى لو كان شريكاً في الخطاء الى تصرف فردي من الموظف وتحميل هذا الموظف كل النتائج وان ادارته غير مسئوله في ثقافه تجعل العمل الوظيفي وبالذات في القطاع العام معارك مستمره وتحالفات من اجل الوصول الى النجاحات المزوره التي كان هولاء الموظفين وقود لها بسبب ضعف الخبره وعدم وجود تجارب سابقه ،،، ان الدراسات الجامعيه والدورات التاهيليه لم ترفع وعي الموظف من خطر قتل روح العمل لديه والتفاني والاخلاص .

ان اكتساب الخبره هي عمليه تراكميه لايدرك الموظف ارتفاع منسوبها لديه رغم وجودها وينهي كل هذه المشكله بالاستفاده من تجارب الاخرين وعدم وقوعه في نفس الاخطاء .




كتبه الاخصائي / عبدالرحمن بن محمد الحربي
مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة

Powered by Dimofinf cms Version 4.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Ltd.